Шукачі трудових резервів мають підбирати слова, пропонуючи ту чи іншу роботу
З 8 січня в Україні набув чинності закон щодо протидії дискримінації за ознакою статі при виготовленні реклами. Про це повідомляє Держпродспоживслужба України.
Як зазначили у ДПССУ, новим нормативним актом передбачена заборона у рекламі будь-якої переваги однієї статі над іншою, стереотипні ролі чоловіка й жінки, насильство за ознакою статі, тіло людини лише як сексуальний об’єкт. Також закон визначає поняття «дискримінаційна реклама» та «дискримінаційна реклама за ознакою статі».
Крім цього, в рекламі про вакансії на прийом на роботу відтепер забороняється пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам, за винятком специфічної роботи, яка може виконуватися виключно особами певної статі; висувати вимоги, що надають перевагу жіночій або чоловічій статі (крім випадків, визначених законодавством, та випадків специфічної роботи, яка може виконуватися виключно особами певної статі).
У разі порушення встановлених вимог рекламодавець має сплатити штраф у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати (тепер – 6 500 грн, – ред.), встановленої в країні на момент вчинення правопорушення.
Нагадаємо, за результатами соціологічного опитування Німеччина та Чехія найбільше приваблюють громадян України при виборі країн для тимчасової або постійної роботи.
